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L'Oblate JPIC signe une lettre au Congrès des États-Unis s'opposant à l'accord accéléré pour un accord commercial Mars 2nd, 2015
Le 17 de février, le bureau des Missionnaires Oblats de JPIC s'est joint à une lettre interconfessionnelle signée par près de trois douzaines de communautés de foi pour s'opposer à l'autorité accélérée pour le passage d'un accord commercial international à venir par le Congrès. La lettre a été envoyée à tous les membres du Congrès américain. L'autorité Fast-Track ouvre la voie à l'approbation par le Congrès des accords commerciaux tels que le Partenariat transpacifique (TPP) qui ne débute que peu ou pas du tout, et aucun changement possible à l'accord négocié par le représentant américain au commerce portes fermées. Il s'agit d'un processus non démocratique, qui nie potentiellement une analyse complète des impacts des dispositions des accords commerciaux sur les communautés vulnérables, les travailleurs et l'environnement, et qui ne prévoit pas d'audiences publiques détaillées, malgré les impacts publics potentiels importants.
Les membres du Groupe de travail interconfessionnel sur le commerce et les investissements qui ont signé la lettre écrivent: «Nos traditions religieuses exigent la participation de la communauté au processus démocratique parce que nous croyons que c'est le seul moyen de garantir à tous la possibilité de participer à la création de bonnes politiques. La «procédure accélérée» est un processus brisé et antidémocratique car elle privilégie les vues des puissantes multinationales dans la définition des termes des accords commerciaux, tout en excluant les voix des personnes défavorablement touchées. Cela entrave les progrès vers un monde plus juste. "
Texte complet de la lettre avec les signataires (Télécharger le PDF)
Engager pour l'impact Mars 2nd, 2015
Pourquoi les actionnaires de Faith engagent-ils les sociétés minières?
Le Révérend Seamus Finn, OMI, a été interviewé récemment par SUSTAIN, une publication de la Société Financière Internationale, une branche prêteuse de la Banque Mondiale qui se concentre exclusivement sur le secteur privé. La SFI s'intéresse à la façon dont l'Église s'est engagée ces dernières années dans l'industrie extractive. Fr. Finn a été impliqué dans des réunions de haut niveau convoquées par le Vatican et l'Archevêque de Canterbury avec des PDG et des représentants religieux pour discuter des moyens de renforcer le respect des droits des communautés locales et de réduire leur impact sur les communautés locales. Il est directeur de l'investissement confessionnel pour le Fonds de placement pastoral oblat international (OIP) et directeur exécutif du Groupe interconfessionnel international d'investissement (3iG)
Certaines des questions posées dans l'interview sont: «Pourquoi l'église devrait-elle se soucier des industries extractives?», «Pourquoi la justice sociale par l'investissement?», Et «Y a-t-il un moyen de garantir l'équité sociale? Est-ce toujours une dynamique ou y a-t-il un sweet spot? »
Walmart annonce une augmentation des salaires / opportunités pour Walmart Associates 20 février 2015
Les Missionnaires Oblats JPIC USA et l'OIP Trust font partie de la conversation continue que les actionnaires entretiennent avec Walmart depuis de nombreuses années. Lors d'une réunion avec le PDG de Walmart, Doug McMillion en 2014, la nécessité de lutter contre l'inégalité des revenus et l'insuffisance des niveaux de salaire minimum était à l'ordre du jour et a été ouvertement débattue. Il a écouté attentivement et a participé. Fr. Seamus Finn, OMI, qui a participé à ces dialogues, a déclaré: «Nous sommes ravis de l'annonce que la société a faite, car elle fera une réelle différence dans la vie de tant d'individus et de familles et, espérons-le, presse d'autres entreprises et le Congrès. des États-Unis pour s'attaquer à ces problèmes qui sont de réels défis pour notre société et le bien-être futur de tant de familles.
Les membres de l'Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) et les actionnaires de Walmart ont été encouragés par l'annonce par Walmart, le 19 février, des mesures prises pour améliorer à la fois les salaires et les possibilités d'avancement de ses 1.3 million d'employés américains.
Les membres de l'ICCR qui ont longtemps engagé l'entreprise sur les salaires et les avantages sociaux des employés espèrent qu'en tant que plus grand employeur du monde, l'annonce de Walmart enverra un signal fort de l'importance d'augmenter les salaires des travailleurs américains. La coalition des actionnaires a impliqué des entreprises dans divers secteurs, notamment l'agriculture, l'habillement, les biens de consommation, le restaurant et la technologie, sur des questions similaires dans l'ensemble de leurs chaînes d'approvisionnement mondiales. Selon l'ensemble de changements que la société a annoncé aujourd'hui, Walmart s'est engagée à augmenter son taux de rémunération de base à $ 9 / h. dans tous les marchés et d'élever les salaires de ses associés actuels à 10 une heure ou plus d'ici le début de l'année prochaine. À titre de référence, le salaire minimum fédéral actuel est de 7.25 / h. En outre, l'entreprise réformera la façon dont les horaires sont élaborés pour ses associés et investira dans des programmes de renforcement des capacités qui offriront des possibilités d'avancement interne.
Lisez le communiqué de presse complet de l'ICCR pour en savoir plus sur l'annonce de Walmart…
Voir l'annonce vidéo de Walmart à ses employés sur les récents changements…
A Voir, Juger, Réfléchir aux Impacts de l'Exploitation Minière de Rome 2 février 2015
Mine de cuivre de Chuquicamata, Chili
Nous utilisons tous des choses qui sont faites avec des minéraux tirés de la terre - des téléphones cellulaires et des ordinateurs aux automobiles et aux avions. Mais l'exploitation minière se produit souvent dans des endroits éloignés de nos propres communautés, de sorte que nous ne subissons pas personnellement les impacts des opérations minières. Préoccupé par les informations collectées lors d'une enquête 2013 sur les impacts de l'exploitation minière, le groupe de travail Integrity of Creation basé à Rome de la Commission Justice, Paix et Intégrité de la Création (JPIC) du USG-UISG a créé une puissante source de partage. . Le livret créé à l'intention du groupe est destiné à servir d'introduction générale à la compréhension de l'impact des industries minières sur la communauté et l'environnement.
À l'aide du modèle du processus pastoral ou de la procédure judiciaire, la brochure est divisée en trois sections principales: La première partie («Voir») donne un aperçu de certaines caractéristiques des industries minières, à travers le prisme de l'équité; La deuxième partie («Juge») présente des réflexions théologiques, scripturaires et éthiques; et Troisième partie («Loi») propose des suggestions pratiques pour changer les comportements personnels et communautaires, qui comprennent des façons de travailler pour des cadres juridiques nationaux et internationaux appropriés, et la mise en œuvre pour assurer un avenir durable pour la Terre. La brochure suggère également des ressources, des expériences et des prières, y compris des questions pour vous et votre communauté.
Lire: Voir, juger, agir Réflexion sur les impacts de l'exploitation minière (Télécharger le PDF)
JP Morgan Chase publie son rapport d'activité en réponse aux actionnaires confessionnels Décembre 19th, 2014
Les membres du Centre interconfessionnel pour la responsabilité des entreprises se sont félicités de la publication aujourd'hui du rapport How we Business de JP Morgan Chase (JPMC). Le rapport a été en grande partie publié en réponse à la pression exercée par les actionnaires à la suite des amendes et des amendes pesant des milliards de dollars que la société a subies au cours des dernières années.
Le rapport a été créé en grande partie par des actionnaires réclamant des changements structurels à la suite de multiples manquements à l'éthique, qui se sont traduits par des amendes et des sanctions de plusieurs milliards de dollars.
Séamus Finn, missionnaire des Oblats de Marie Immaculée et président du conseil de l'ICCR, a déclaré: «Nous nous félicitons du rapport et attendons avec impatience l'occasion de l'examiner plus en détail. Le rapport reconnaît de manière appropriée les manquements à la déontologie qui ont entraîné une atteinte importante à la réputation de l'entreprise et expose en détail les mesures prises pour réduire le risque de tels manquements à l'avenir. Le fait que leurs actions ont des répercussions sociales plus vastes, dépassant le cadre de l'entreprise, semble également avoir été reconnu. Nous espérons que la direction considère la valeur de ce type d’auto-examen comme un pont permettant de rétablir la confiance entre Main Street et Wall Street. »
Lire le communiqué de presse de l'ICCR sur le rapport de JP Morgan Chase
