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Walmart annonce une augmentation des salaires / opportunités pour Walmart Associates 20 février 2015
Les Missionnaires Oblats JPIC USA et l'OIP Trust font partie de la conversation continue que les actionnaires entretiennent avec Walmart depuis de nombreuses années. Lors d'une réunion avec le PDG de Walmart, Doug McMillion en 2014, la nécessité de lutter contre l'inégalité des revenus et l'insuffisance des niveaux de salaire minimum était à l'ordre du jour et a été ouvertement débattue. Il a écouté attentivement et a participé. Fr. Seamus Finn, OMI, qui a participé à ces dialogues, a déclaré: «Nous sommes ravis de l'annonce que la société a faite, car elle fera une réelle différence dans la vie de tant d'individus et de familles et, espérons-le, presse d'autres entreprises et le Congrès. des États-Unis pour s'attaquer à ces problèmes qui sont de réels défis pour notre société et le bien-être futur de tant de familles.
Les membres de l'Interfaith Center on Corporate Responsibility (ICCR) et les actionnaires de Walmart ont été encouragés par l'annonce par Walmart, le 19 février, des mesures prises pour améliorer à la fois les salaires et les possibilités d'avancement de ses 1.3 million d'employés américains.
Les membres de l'ICCR qui ont longtemps engagé l'entreprise sur les salaires et les avantages sociaux des employés espèrent qu'en tant que plus grand employeur du monde, l'annonce de Walmart enverra un signal fort de l'importance d'augmenter les salaires des travailleurs américains. La coalition des actionnaires a impliqué des entreprises dans divers secteurs, notamment l'agriculture, l'habillement, les biens de consommation, le restaurant et la technologie, sur des questions similaires dans l'ensemble de leurs chaînes d'approvisionnement mondiales. Selon l'ensemble de changements que la société a annoncé aujourd'hui, Walmart s'est engagée à augmenter son taux de rémunération de base à $ 9 / h. dans tous les marchés et d'élever les salaires de ses associés actuels à 10 une heure ou plus d'ici le début de l'année prochaine. À titre de référence, le salaire minimum fédéral actuel est de 7.25 / h. En outre, l'entreprise réformera la façon dont les horaires sont élaborés pour ses associés et investira dans des programmes de renforcement des capacités qui offriront des possibilités d'avancement interne.
Lisez le communiqué de presse complet de l'ICCR pour en savoir plus sur l'annonce de Walmart…
Voir l'annonce vidéo de Walmart à ses employés sur les récents changements…
Les Oblats et l'ICCR rencontrent le PDG de Walmart Août 30th, 2014
Les Oblats et l'ICCR rencontrent le nouveau PDG de Walmart, Doug MacMillan, au siège de la société à Bentonville, en Alaska, en juillet
Les investisseurs mécontents du plan nord-américain de Walmart, GAP et d'autres sur le Bangladesh Juillet 10th, 2013
Crédit photo: Emma L. Herman
Initiative nord-américaine pour la sécurité des travailleurs au Bangladesh: insuffisant pour réduire les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, disent les investisseurs.
La responsabilité légale et la pleine participation de multiples parties prenantes, y compris le rôle des syndicats dans la structure de gouvernance, ont été citées comme des éléments critiques qui manquent de plan par rapport à l'Accord du Bangladesh sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments.
Après un premier examen, les membres du Centre interconfessionnel sur la responsabilité d'entreprise (ICCR) basé à New York et les actionnaires à long terme des marques de vêtements et des détaillants ont trouvé la nouvelle initiative présentée ce matin par l'Alliance for Bangladesh Worker Safety. et mécanismes de responsabilité. Les membres de l'ICCR, y compris Boston Common Asset Management, Calvert Investments, Domini Social Investments LLC, Missionnaires Oblats de Mary Immaculate et Trillium Asset Management, LLC, impliquent les grandes marques de vêtements et les détaillants sur les droits des travailleurs et le risque de la chaîne logistique depuis plus de 15. , considèrent le nouveau plan comme une alternative plus faible à l'Accord préexistant du Bangladesh sur la sécurité incendie et la sécurité des bâtiments (l'Accord).
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Les investisseurs de Walmart expriment leurs préoccupations profondes concernant les allégations de corruption 24 avril 2012
Stratégies de croissance «agressives et compétitives» de la société identifiées par les actionnaires en raison de l'absence de normes éthiques dans une lettre 1999 à la direction
Les membres du Centre interconfessionnel pour la responsabilité des entreprises (ICCR), une coalition d'investisseurs institutionnels responsables et confessionnels qui ont activement engagé Walmart sur des questions d'environnement social et de gouvernance sont consternés par les récents rapports du NY Times faisant état de débuts de corruption systématique et de corruption 2005 pour faciliter l'expansion rapide de leurs activités de vente au détail au Mexique. Les Missionnaires Oblats sont un membre actif de l'ICCR et ont engagé le dialogue avec Walmart.
Sr Barbara Aires des Sœurs de la Charité de Saint Elizabeth, dans le New Jersey, qui dirige l'engagement de Walmart depuis plus de 20, a déclaré: «Nous avons investi énormément dans cette entreprise en termes de temps, de savoir-faire et de capital, et ces allégations sont profondément troublantes à bien des égards. Si ces rapports sont confirmés, nous considérons qu'il s'agit d'un manque de confiance important et d'une perte de crédibilité de la part de la direction. »
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Les associations de l'industrie du textile des États-Unis font pression sur le gouvernement du Bangladesh pour l'assassinat d'un dirigeant syndical 20 avril 2012
- Aminul Islam, dirigeant syndical bangladais tué
Un certain nombre d'associations professionnelles et de syndicats du secteur du textile ont envoyé une lettre au Premier ministre du Bangladesh en réponse au meurtre du militant syndicaliste Aminul Islam. M. Islam était l'un des principaux organisateurs du Centre pour la solidarité des travailleurs du Bangladesh (BCWS) et un dirigeant local de la Fédération des travailleurs de l'industrie du vêtement et de l'industrie du Bangladesh (BGIWF). Les deux organisations s'emploient à aider les travailleurs à lutter contre les bas salaires, les incendies mortels d'usines et la répression de leur droit de s'organiser. Cette lettre a été adressée au Premier ministre à l’initiative des actionnaires de l’ICCR avec Wal-Mart et PVH Corp. (Phillips Van Heusen). Les Missionnaires Oblats sont des membres actifs du Centre interconfessionnel pour la responsabilité des entreprises (ICCR).
Lire la lettre (Télécharger le PDF)
Le Forum international des droits du travail a envoyé cette information sur Aminul Islam le X avril 2011:
Mercredi dernier, Aminul Islam a quitté son bureau pour les prières du soir. Il a remarqué un fourgon de police garé à l'extérieur et a appelé ses collègues, inquiets d'un éventuel harcèlement. Puis il est allé rencontrer un travailleur. Il n'est jamais rentré chez lui.
Son corps a été retrouvé un jour plus tard. Selon les rapports de la police, ses jambes avaient de graves marques de torture, notamment un trou fait par un objet pointu. Tous ses orteils étaient cassés.
Aminul était l'un des principaux organisateurs du Centre pour la solidarité des travailleurs du Bangladesh (BCWS) et un dirigeant local de la Fédération des travailleurs de l'industrie du vêtement et de l'industrie du Bangladesh (BGIWF). ILRF a travaillé avec BCWS et BGIWF pendant de nombreuses années. Ils ont joué un rôle crucial dans la défense des droits des travailleurs dans un pays connu pour ses salaires de misère, ses incendies meurtriers et sa répression du droit de s'organiser.
Au cours des deux dernières années, le gouvernement du Bangladesh a mené une campagne d'intimidation et de harcèlement à l'encontre de BCWS. En juin, Aminul a été arrêté par les forces de sécurité, frappé à plusieurs reprises et menacé de mort, dans le but de le contraindre à faire des déclarations incriminantes à l'encontre de l'organisation. Peu de temps après, lui et ses collègues, Kalpona Akter et Babul Akhter, ont été arrêtés et maintenus en prison pendant près d'un mois, où ils ont été soumis à des violences psychologiques et physiques. Depuis 16, Aminul, Kalpona et Babul ont fait face à des accusations criminelles pour lesquelles aucune preuve à l'appui n'a été présentée.
Compte tenu de cette histoire, il y a de bonnes raisons de penser que le meurtre d'Aminul était une représailles de ses efforts en tant qu'organisateur des droits des travailleurs et de craindre que cela ne représente une escalade violente dans la répression des défenseurs des droits des travailleurs au Bangladesh.
Rejoignez-nous pour appeler à une enquête approfondie et impartiale sur le meurtre d'Aminul. Le BCWS et le BGIWF ont demandé une vague de lettres au Premier ministre du Bangladesh. Veuillez prendre un moment pour ajouter votre voix!
