(Note de l'éditeur : le P. Seamus P. Finn, OMI, directeur de USA JPIC et OIP partage une lettre qu'il a reçue du président de la Religious Freedom & Business Foundation réfléchissant à certains éléments controversés de la cérémonie d'ouverture des Jeux Olympiques de Paris)

DEI (diversité, équité et inclusion) a constitué une partie importante de la mission de l’ICCR (Interfaith Center for Corporate Responsibility) ces dernières années. Il a été en effet intéressant de lire les différentes réactions à la cérémonie d'ouverture des Jeux olympiques. J'aime la réflexion de Brian Grim trouvée ici : https://bit.ly/3ykjvgT

J'ai donné deux présentations à la Religious Freedom & Business Foundation qui cherche à apporter des valeurs et un message religieux aux réunions du G20 de ces dernières années. Ils continuent de travailler dans ce que certains diraient être un public très laïc et peu réceptif, mais ils persistent et j’aime la direction dans laquelle ils nous mènent.

-Seamus P. Finn, OMI

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Cher Seamus Finn,

Une performance lors de la cérémonie d’ouverture des Jeux olympiques de Paris 2024 a déclenché une réaction violente, car beaucoup ont considéré un sketch destiné à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) comme offensant et biaisé. Beaucoup ont pris le sketch comme une parodie de la Dernière Cène du Christ, ce que les organisateurs ont nié être l'intention.

La porte-parole de Paris 2024, Anne Descamps, a présenté dimanche ses excuses aux personnes offensées par la scène. « Il est clair qu’il n’y a jamais eu l’intention de manquer de respect à un groupe religieux. Au contraire, je pense que (avec) Thomas Jolly [le directeur artistique de la cérémonie], nous avons vraiment essayé de célébrer la tolérance communautaire », dit Descamps. « … Si des gens se sont offensés, nous sommes bien sûr vraiment, vraiment désolés. »

Jolly a déclaré que la subversion religieuse n’avait jamais été son intention. « Nous voulions parler de diversité. La diversité signifie être ensemble. Nous voulions inclure tout le monde, c’est aussi simple que cela.

Cependant, plutôt que d’être avant-gardistes et inclusifs, les organisateurs olympiques semblent être en retard en ce qui concerne le DEI – ce qu’ils essayaient prétendument de promouvoir. Les dernières données montrent une augmentation significative du nombre d'entreprises Fortune 500 incluant la religion dans le cadre de leurs initiatives DEI, ce qui les aide à éviter de telles erreurs offensantes et COÛTIÈRES (un sponsor olympique s'est déjà retiré en réaction au croquis). LIRE LA LETTRE COMPLÈTE