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Réflexions sur les entreprises et les droits de la personne Janvier 1st, 2012
Lisez le Fr. Le dernier blog de Seamus Finn sur Huffington Post sur le Principes directeurs relatifs aux entreprises et les droits de l'homme récemment approuvé par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies. Les principes ont été élaborés afin de fournir des orientations pour la mise en œuvre de la Cadre «Protéger, respecter et réparer», présenté pour la première fois par le Représentant spécial John Ruggie dans 2008. Ils fournissent des recommandations très pratiques et concrètes sur la manière d'opérationnaliser le cadre, qui a été construit autour des trois piliers centraux suivants:
- Les États ont la responsabilité de protéger contre les violations des droits de l'homme par des tiers, y compris des entreprises;
- Les entreprises ont la responsabilité de respecter les droits de l'homme;
- Les victimes de violations des droits de l'homme doivent être libres d'avoir accès à des recours efficaces.
Les militants actionnaire confessionnels sont connus au NY Times Novembre 14th, 2011
Photo de Associated Press
Les groupes religieux travaillent par le biais du Centre interconfessionnel sur la responsabilité d'entreprise depuis 40 ans pour encourager les entreprises à «faire ce qu'il faut» par les gens et l'environnement. Sr. Nora Nash, des Sœurs de Saint-François de Philadelphie et active dans l'activisme des actionnaires confessionnels depuis les années 1980, a été présentée dans l'édition du dimanche du New York Times. Elle a expliqué leur implication ainsi: «Nous ne sommes pas ici pour rabaisser les entreprises, nous sommes ici pour améliorer leur sens des responsabilités.
Seamus Finn, OMI - également profondément impliqué dans les dialogues ICCR avec les banques ainsi qu'avec d'autres secteurs des entreprises, a été cité dans l'article: «Les entreprises ont appris au fil du temps que les problèmes que nous posons ne sont pas frivoles», a déclaré le Rév. Seamus P. Finn, 61 ans, prêtre basé à Washington avec les Missionnaires Oblats de Marie Immaculée et membre du conseil d'administration de l'Interfaith Center. «À la fin de chaque transaction, il y a des gens qui subissent un impact positif ou négatif, et nous essayons de leur expliquer cela.»
Suggestions du Vatican pour une réforme financière débattue Novembre 8th, 2011
«Robert A. Sirico «La sagesse monétaire du Vatican» (éditorial, 27 octobre) loue à juste titre l'analyse des causes de la crise financière qui a été incluse dans la déclaration du Vatican sur la réforme du système financier. Son rejet sommaire des réponses suggérées dans le document indique clairement qu'aucune autorité de régulation souveraine ou internationale n'est à la hauteur de la tâche de réguler les principaux acteurs du secteur financier. Devons-nous alors croire qu'ils le feront eux-mêmes?
N'avons-nous pas simplement subi les conséquences de la déréglementation, de l'arbitrage réglementaire et de la capture d'élus et d'assemblées par les banques et les associations professionnelles? Une coopération, une coordination et une collaboration accrues entre les régulateurs et les autorités souveraines, comme l'a suggéré le Vatican, est un pas dans la bonne direction si le public veut avoir un système financier sûr, stable et juste qui soit digne de sa confiance et de ses transactions.
Le révérend Seamus P. Finn OMI
Réoccupant Main Street Novembre 2nd, 2011
Je crois qu'il y a des analogies et des leçons à tirer de la citoyenneté responsable exposée par des manifestants à travers le monde, et la propriété responsable exercée par les actionnaires actifs dans les sociétés.
Lisez le Fr. Le dernier blog de Finn sur Huffington Post ...
Centre interconfessionnel pour la responsabilité d'entreprise: célébrer un héritage et renouveler une promesse! 12 octobre 2011
Le dernier blog de Seamus Finn sur Huffington Post examine l'héritage de 40 ans du Centre interconfessionnel sur la responsabilité d'entreprise (ICCR):
«En 1971, un petit groupe de croyants a décidé de créer le Centre interconfessionnel pour la responsabilité des entreprises afin de faciliter et de coordonner leurs efforts pour engager et défier les entreprises américaines présentes en Afrique du Sud. Le système de gouvernement de l'apartheid était déjà bien ancré et ils cherchaient des outils et des opportunités qui pourraient rejoindre le chœur des défenseurs qui travaillaient à démanteler le système d'apartheid. Leur objectif était très simple; demandez et préconisez que les entreprises américaines se retirent d'Afrique du Sud et privent ainsi le gouvernement de tout produit ou revenu fiscal qui a permis à leur système de gouvernement de continuer.
