Le PDG paie à travers le toit
Octobre 23rd, 2013
Le journal The Guardian à Londres a rapporté: «Pour la toute première fois, les 10 directeurs généraux les mieux payés aux États-Unis ont reçu plus de 100 millions de dollars de rémunération l'année dernière, et deux ont remporté des chèques de paie d'un milliard de dollars, selon une enquête annuelle de premier plan sur rémunération des cadres. »
L'étude a montré que les 10 meilleurs PDG du sondage de cette année ont remporté plus de 4.7 milliards de dollars à eux deux et «pour la toute première fois, aucun n'a gagné moins de 100 millions de dollars».
«Je n'ai jamais rien vu de tel», a déclaré Greg Ruel, consultant principal en recherche de GMI et auteur du rapport. "Habituellement, nous avons quelques PDG au niveau de plus de 100 millions de dollars, mais jamais dans tout le top 10."
"Père Seamus Finn, un expert en gouvernance d'entreprise chez Missary Oblates of Mary Immaculate, a déclaré que les chiffres étaient «ridicules».
«C'est un nombre incroyable. Qui sait comment les comités de rémunération les élaborent? »
Finn, qui a fait campagne contre ce qu'il considère comme une rémunération excessive dans des entreprises comme Goldman Sachs, a déclaré que les conseils d'administration affirmaient souvent qu'ils perdraient des talents s'ils ne payaient pas des sommes énormes à la direction.
«Mais je n'ai vu aucune preuve de cela», dit-il. «Ces énormes accords salariaux sont rarement liés au rendement des actionnaires.»
Presque tous les gains démesurés provenaient d’options sur actions et d’autres rémunérations liées aux actions. Les 10 premiers ont gagné 3.3 milliards de dollars en 2012 grâce aux bénéfices des options sur actions et à l’acquisition d’actions restreintes. Les bonus en espèces ont totalisé 16.2 millions de dollars.
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